Bolsas de empleo para una búsqueda eficaz

 

Si bien las bolsas de empleo surgieron como un servicio de las universidades para ayudar a sus estudiantes en la búsqueda de empleo, hoy en día su denominación comprende a todas las bases de datos compuestas por ofertas y demandas de trabajo.
Las bolsas de empleo se caracterizan, principalmente, por disponer de respaldo institucional además de contar con gestores e intermediarios especializados.
De esta manera, la expresión «bolsa de empleo» abarca, por ejemplo, a portales de trabajo en Internet así como revistas específicas de selección de personal. En efecto, las plataformas digitales que se dedican a tal fin han crecido notoriamente, lo cual ha propiciado una alta especialización de dichos portales: ecotrabajo, empleos para jóvenes, mayores de 60, en el extranjero, etc.
De este modo, los portales de búsqueda de empleo permiten a las compañías clasificar las ofertas por sectores de actividad o realizar búsquedas avanzadas por palabras clave.
Lo cierto es que cada día más empresas usan las bolsas de empleo, por lo cual son publicadas en la web un mayor número de ofertas laborales. Así, la persona interesada puede enviar su CV a diversas ofertas de trabajo y empresas al mismo tiempo, pudiendo especificar el tipo de contrato que prefiere o la franja salarial a la que pertenece.
En un mismo portal de empleo es posible hallar un gran número de ofertas de trabajo de toda clase, ya sea a tiempo parcial o jornada completa, con o sin experiencia, etc.
Además de ser de fácil navegación, la información ofrecida en dichas bolsas de empleo por lo general está presentada en secciones muy simples de identificar o en categorías, con ofertas laborales segmentadas, por ejemplo, de acuerdo a su actividad.
En fin, todo está pensado para que la búsqueda sea lo más eficaz posible.

Remica líder del mercado agua caliente sanitaria

remica-logo

Con el arribo de los primeros fríos será necesario pensar en la calefacción para el hogar. Diversas empresas nos ofrecerán sus propuestas, por lo que es preciso estar bien informados, de modo que podamos elegir la más adecuada. Una de las más importantes es, sin dudas, remica, empresa líder del mercado agua caliente sanitaria.
Remica se dedica a la instalación y manutención de sistemas de calefacción, climatización, agua caliente sanitaria y energía solar, con el fin de lograr el mejor confort, rendimiento energético y cuidado del medio ambiente, además de contribuir en mejorar la calidad de vida de sus clientes.
Ahora, bien, cabe preguntarse: ¿por qué motivo una comunidad de vecinos con calefacción central debería optar por Remica? Una de las principales razones es, quizás, porque ofrecen soluciones de calidad, garantizando el máximo confort de todos los vecinos. A esto se le suma el tema del precio, uno de los más bajos del mercado, debido a que se trata de la única empresa que posee estandarizada la ejecución de las calderas, construyendo en fábrica y ensamblando en obra.
De esa manera, con el cambio de la caldera por otra de mayor eficiencia energética o instalando paneles solares, a la medida de cada cliente, se logran importantes ahorros de energía.
Por otro lado, Remica ha productos exclusivos para que los vecinos tengan una buena calidad de vida y deban preocuparse del mantenimiento de la calefacción comunitaria.
En tal sentido, la modernización de la sala de calderas supone un incremento en la seguridad y el control del edificio, ya que la misma dispone de detectores de gas, sistemas de vigilancia de los sistemas de ventilación, detectores de encendido, entre otros sistemas que cortan el suministro de gas ante la más mínima irregularidad.

Planes empresariales para prevenir los riesgos laborales

Los riesgos laborales, y consecuentemente los accidentes que sufren los trabajadores en el desempeño de su labor, son uno de los problemas fundamentales que aborda toda organización. Para lo cual, existe el curso de prevención de riesgos.

La prevención de riesgos laborales es la disciplina que fomenta la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros asociados a un proceso productivo, aparte de fomentar el desarrollo de tareas y medidas necesarias para prevenir los riesgos que devienen del empleo.

Medio Ambiente by C.Olmos

El cuidado del trabajador frente a los riesgos laborales implica una actuación en la organización que desborda el simple cumplimiento formal de una serie predeterminada de deberes empresariales.

La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del plan empresarial, la inicial evaluación de los riesgos de trabajo y su actualización constante a medida que se cambien las situaciones, la ordenación de un conjunto de medidas de actuación preventiva ajustadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el registro de la eficacia de dichas medidas representan los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales. Y, con ello, se completa con la información y la capacitación del personal destinadas a un mejor conocimiento ya sea del alcance verdadero de los riesgos que derivan del trabajo como de la forma de prevenirlos, de manera adecuada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concret que efectúan.